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工资会建议:为月薪不到1300元员工加薪50元至70元

发布时间:  浏览: 次  作者:新加坡网

考虑到低薪工人薪资情况改善,全国工资理事会再次调高工资指导原则的工资上限,建议业绩与前景看好的公司为基本月薪不超过1300元的工人,加薪50元至70元。

工资会也建议去年获得生产力增长的公司,给予这群员工300元至600元的一次性现金奖励,当做与他们分享生产力增长红利,鼓励他们继续协助公司取得具价值的增长。

这是工资会四年内第三度推高指导原则的工资上限。工资会主席佘林发今午在新指导原则发布记者会上说,上限从1200元调高到1300元,代表更多低薪员工可受惠。

佘林发指出,基本月薪不超过1000元的全职居民员工比率逐年减少,从2011年的10.6%降低到去年的4.2%;基本月薪不超过1100的全职居民员工在前年则达5.3%。

工资会去年将指导原则的1100元工资上限调高至1200元,基本月薪不超过1200元的员工比率也从2016年的8.1%减少到去年的7.7%。

工资会报告指出,截至去年12月,有48%的企业为基本月薪不超过1200元的员工加薪45元至60元;2016年遵守工资会建议、给予员工加薪50元到65元的企业则为21%。

去年遵守工资会建议的企业为2013年以来最高的一年,数据也显示调高原则上限可让更多人受惠。

佘林发说,考虑到我国经济前景虽然仍存在不确定因素,但生产力已逐步取得成效,因此今年将再次调高工资上限,并建议企业给予实质的加薪。

政府已接受工资会建议,指导原则下个月1日生效。



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