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在新加坡工作,职场上应少说这些话!

来源:未知  作者:admin  人气:  发布时间:2018-07-16   我要评论
摘要:职场是一个有很多人组成的人脉圈子,我们在职场上说话时就要把握一定的原则,只有这样我们在职场上才会过的更顺畅。那在职场这条漫长的道路上,我们在说话的时候,应该注意规避哪些问题呢? 一、不要去妄自谈论一些关于领导关系的话题 在职场上发展,我们一

职场是一个有很多人组成的人脉圈子,我们在职场上说话时就要把握一定的原则,只有这样我们在职场上才会过的更顺畅。那在职场这条漫长的道路上,我们在说话的时候,应该注意规避哪些问题呢?

一、不要去妄自谈论一些关于领导关系的话题

在职场上发展,我们一定要搞清楚一个问题,就是谁对我们的职场升职和发展具有直接的影响力和决定作用。其实,决定我们职场升迁的很大一部分的决定因素是取决于我们的直属上司,所以平时在职场上和别人说话和聊天的时候,我们就不要随便的去评论领导作的对与错,因为这些话题本来就是一些比较敏感的话题。

 

妄自评论

而且,当你去妄自或者没有任何依据的去评论一些领导之后,当这些话再传到你的领导耳朵里面时,那你的领导自然不会让你好过。这种表现就相当于自己给自己挖了一个坑,这对自己的长远发展来说是没有任何好处的。

二、不要去谈一些关于男女关系的话题

很多人总是喜欢八卦,他们一天有事没事的时候,总是喜欢找别的同事去聊一些公司男女同事之间的关系的事情。其实,公司男女关系这些话题本来也是一些敏感话题。关于这个话题,一方面我们没有必要随便去谈论别人的私生活;另一方面,如果我们八卦的事情不属实,公司的同事就会觉得你是在造谣,这对公司的影响就很不好。

 

评论

所以我们不要有事没事就跑过去和同事聊八卦。这样一方面会让别人觉得我们一天闲的没事干;另一方面,当这些话语传到别人耳朵里面以后,别人也自然不会让你好过。

三、不要见人就去问别人工资比工资高低

对于很多公司来说,工资对每个人来说都是保密的。虽然有的时候同一个岗位不同人的工资有可能会不一样,但是我们也没有必要去向别人打听他们的工资,更没有必要去拿自己的工资和别人的工资做比较。因为工资对一个人来说本来就比较敏感,你问了别人也不会轻易告诉你。同时,就算你拿别人的工资和自己的工资进行了比较,你发现别人工资比你高之后,你除了产生嫉妒心以外,其实对你来说并没有任何的好处。

 

 

不比较工资

所以身处职场,我们就一定要管好自己的嘴,不该说不该问的事情就千万不要去说,以免触碰职场上的一些红线,从而让自己在职场的日子不好过。

 

 

 



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